Simpel

De vragen en keuzes die in de meting staan, zijn eenvoudig. Ze doen een appèl op de kandidaat om vanuit eigen inzicht en beleving te antwoorden.
Midgard4ODC heeft met ODC de ambitie om in de praktijk van (o.a. change-)consultants, coaches en HR-afdelingen van grote bedrijven wereldwijd het leidende assessment- en ontwikkelinstrument te worden.
Midgard4ODC biedt organisaties advies en begeleiding bij uiteenlopende HR-vraagstukken waarin behoefte bestaat aan fundamenteel inzicht in gedrag en aan groei van natuurlijk en effectief functioneren. Dit kan op individueel en teamniveau. ODC wordt door cliënten en huidige gebruikers gezien als ‘the better MBTI’. De meting onderscheidt zich van andere assessmenttools omdat zij ook onbewuste drijfveren in kaart brengt, die gekoppeld zijn aan de ontwikkelbaarheid van competenties.
We zijn in staat om de ODC-meting op maat te maken van specifieke doelgroepen en markten, met output die in één oogopslag al heel relevant inzicht biedt .