ODC helpt mensen en teams om succesvol te zijn vanuit hun
natuurlijke kracht. ODC geeft fundamenteel inzicht in werkelijke én aangeleerde kwaliteiten en maakt het daarmee mogelijk scherp en met hoge voorspellende waarde te matchen op een functieprofiel.
Wie bekend is met zijn eigen competenties, sterktes en zwaktes, drijfveren, gedrag onder stress, of ‘schaduwkant’, beschikt daarmee ook over handvatten voor succesvol werken en leven. Of het nu gaat om de oriëntatie op of geschiktheid voor een volgende functie, het verklaren van het vastlopen in de huidige (werk)omgeving, of het evalueren van de kwaliteiten van een team, ODC is hét instrument om snel en effectief tot de juiste interventies te komen. Met als doel en resultaat beter functionerende en prettiger levende mensen.
